Het beroepspensioenfonds voor verloskundigen moet in 2018 de rechten voor het derde jaar op rij verlagen. De korting wordt verrekend met de vaste indexatie van 2%. ‘Ons fonds verslaat nog steeds de inflatie.’
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Ik heb even snel door de pensioenregeling heengelopen en kom tot de conclusie dat het een regeling betreft dat nogal afwijkt van andere pensioenregelingen in Nederland. Het betreft een premieregeling met een relatief hoge franchise (€ 23.341), een relatief lage beschikbare premie (15,7%) die voor iedere deelnemer gelijk is. De premie wordt gebruikt om jaarlijks een stukje 2% onvoorwaardelijk geïndexeerd pensioen in te kopen, dat waarschijnlijk niet al te hoog zal zijn.
Al met al kan je dat niet zo makkelijk vergelijken met andere regelingen en met eventuele kortingen die daar worden doorgevoerd. Probleem is dat zo’n vergelijking in de praktijk altijd wel makkelijk gemaakt wordt. Goede communicatie naar de eigen achterban is dan van groot belang.