Bedrijven die verplicht deelnemen in een pensioenfonds kunnen geen eigen afspraken maken over de verdeling tussen werkgevers- en werknemerspremie, aldus de Hoge Raad. Het bestuur mag die verdeling vaststellen in het premiebesluit; werkgevers moeten zich daar vervolgens aan houden.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks het laatste pensioennieuws, achtergronden en opinie in uw inbox
- Jaarlijks vier keer Pensioen Pro Magazine (inclusief de Vermogensbeheergids) in de bus
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009