Werkgevers stappen door de lage rente massaal over op individuele premieregelingen, constateren consultants. Een kleine groep probeert een duurdere collectieve regeling overeind te houden. ‘Familiebedrijven hechten net iets meer aan de zorgplicht.’
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks het laatste pensioennieuws, achtergronden en opinie in uw inbox
- Jaarlijks vier keer Pensioen Pro Magazine (inclusief de Vermogensbeheergids) in de bus
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009