Big data, innovatie en technologie vormen niet alleen een bedreiging voor sectoren. Volgens vermogensbeheerders kunnen juist pensioenfondsen van deze trends profiteren in hun beleggingsbeleid. Het selecteren van de toekomstige winnaars is alleen geen eenvoudige klus.
De persoonlijke pensioenrekening (ppr) is niet alleen een oplossing voor knelpunten in het Nederlandse pensioenstelsel, maar is ook toepasbaar in andere landen, meent hoogleraar Lans Bovenberg.
Nieuw vergelijkingstool voor pensioenregelingen moet ingewikkelde startbrief overbodig maken.
Pensioenfondsen geven de nodige euro’s uit om hun deelnemers te informeren. Maar hoe voorkom je dat brieven ongeopend in de prullenbak verdwijnen en een gelikte website nauwelijks bezoekers krijgt?
Zeven fondsen die actief zijn in sectoren met lage inkomens en veel korte dienstverbanden, gaan kennis uitwisselen en hun specifieke wensen voorleggen aan de AFM. De fondsen uit de horeca, schoonmaak, vervoer, detailhandel, beschermde werkplaatsen en landbouw hebben zich daartoe georganiseerd in het platform ‘Efficiënte Uitvoering’.
De verbeterde premie-overeenkomst met risicodeling kan ook interessant zijn voor bedrijfstakpensioenfondsen. Dat zegt PFZW-directeur Peter Borgdorff, lid van de werkgroep die de verbeterde premie-overeenkomst uitwerkt. ‘Individueel sparen heeft onmiskenbare voordelen.’
De discussie over het pensioenstelsel moet niet gaan over nominale of reële pensioenen, maar over het aanpassen van het stelsel aan de veranderingen op de arbeidsmarkt. Dat zei hoogleraar Sweder van Wijnbergen op het congres 'Houdbaarheid op de helling' van Pensioen Pro.
PGGM wil het percentage beleggingen in infrastructuur flink opvijzelen. ‘De projecten hebben een looptijd van 25 jaar en een vergoeding gekoppeld aan de inflatie. Dat past goed bij onze klanten’, zegt Henk Huizing van PGGM.
Grotere fondsen betekent niet automatisch lagere vermogensheerkosten, stelt Frits Bosch. Die kosten zijn niet afhankelijk van de omvang van fondsen. Bovendien zijn de kosten in Nederland al zeer laag, meent hij.
De meeste werkenden vinden dat pensioenfondsen voorzichtig moeten beleggen, ook als dat misschien leidt tot een lager pensioen. Deze conclusie uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) roept gemengde reacties op in de pensioensector.
De huidige consolidatietrend onder pensioenfondsen is nog maar het begin. Op den duur komt er één basisregeling inclusief de AOW, uitgevoerd door een handjevol grote pensioenfondsen, voorspelt Ton Berendsen, senior partner bij Deloitte en voormalig directielid bij ABP/APG.
Bij lifecyclebeleggingen wordt geleidelijk risico afgebouwd. Maar hoe precies? Dat moet onder meer van het carriereverloop afhangen, zeggen deskundigen. 'Wesley Sneijder heeft andere lifecylebeleggingen nodig dan een hoogleraar.'
Het CNV wil de doorsneepremiesystematiek aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt. Verder wil de bond zelfstandigen verplichten te sparen voor pensioen. Dit zijn de twee belangrijkste punten die CNV-bestuurder Willem Jelle Berg vorige week presenteerde.
Een pensioenstelsel van maximaal tien grote sectorfondsen, een aanvullende AOW die oploopt naarmate men meer gewerkt heeft, een grote opleiding en talentpool voor vrouwen en jongeren. Een greep uit de ideeën van PensioenLab.
Actuarissen hoeven zich meestal niet met huizen bezig te houden. Maar dat is wel het geval bij de omkeerhypotheek, waarmee mensen het vermogen in hun huis kunnen verzilveren.
Gepensioneerden die met weemoed terugkijken op hun werkzame leven, missen vooral de sociale contacten met hun voormalige collega’s. Een teruggang in inkomen of maatschappelijke status ervaren ze minder vaak als verlies.
Door vergrijzing gaan de belangen van jong en oud in pensioenfondsen op termijn uit elkaar lopen. Dat zeggen Martijn Vos en Sacha van Hoogdalem van Ortec Finance. Verschillende regelingen voor jong en oud kunnen een oplossing zijn, denken zij.
De UPO-brief: het merendeel van de Nederland gooit hem ongeopend weg. Maar als er een plaatje van een aandachtig lezend stel op de envelop staat, verdubbelt het aantal lezers. Dat is de macht van onderbewuste beïnvloeding.
Meer sparen voor een kapitaalgedekt zorgstelsel. Het idee zingt al langer rond, maar valt in dorre bodem bij het kabinet, dat burgers juist aanmoedigt om spaarpotjes aan te breken. Maar de bedenkers houden hoop. ‘Dit wordt alleen maar harder nodig.’
Belanghebbenden in de pensioenwereld praten langs elkaar heen als het gaat over verplichtstelling, schrijft Jacqueline Lommen. Misschien onbewust. Ons ingewikkelde pensioenstelsel leidt gemakkelijk tot misverstanden. Maar misschien ook bewust.
Een solidaire eerste pijler, met hogere uitkeringen en pensioenleeftijd. Een simpele tweede pijler, met collectieve uitvoering maar individuele kapitalen en een flexibele pensioenleeftijd. Dat zijn hoofdpunten van mijn houtskoolschets voor een nieuw pensioenstelsel.
Ouderen moeten streven naar een stabieler pensioenstelsel dat minder riante beloftes doet en daardoor meer kan waarmaken. Dat is de boodschap van actuaris Jos Berkemeijer, die het dossier pensioenen onder zijn hoede heeft bij de CSO, de koepel van ouderenorganisaties.
Pensioenadviesbureau Montae, vermogensbeheerder F&C en custodian Kas Bank hebben een oplossing ontwikkeld voor kleine fondsen die moeite hebben hun hoofd boven water te houden.
Steeds vaker komen pensioendenkers met voorstellen om het huidige DB-stelsel aan te vullen met individuele DC-elementen. Die combinatie moet een deel van de nadelen van de doorsneepremie teniet doen. Theo Kocken van Cardano is een van de pleitbezorgers van zo’n hybride stelsel.
Het overdragen van pensioenen bezorgt werkgevers, verzekeraars en pensioenfondsen veel hoofdbrekens. Staatssecretaris Klijnsma onderzoekt een nieuw systeem. Bijbetalingen voor werkgevers worden verleden tijd, maar werknemers lopen kans op kortingen, tot ongenoegen van de vakbonden.
Laat mensen pensioenvermogen steken in hun huis. Het idee zingt al tijden rond in pensioenwereld. Maar er zijn veel praktische bezwaren en vragen. Zo zit onder meer de doorsneepremie in de weg.
De doorsneepremie kost iedereen geld, niet alleen jongeren. Er zijn manieren om de doorsneepremie af te schaffen, maar die kosten de huidige deelnemers € 100 miljard. Dat zijn de voornaamste conclusies uit het rapport van het CPB over de doorsneepremie.
De vier belangenclubs voor zzp’ers willen dit jaar een pensioenregeling voor zelfstandigen uit de grond stampen. Als het lukt, hebben zelfstandigen toegang tot een flexibele pensioenspaarpot, die ze niet hoeven aan te spreken als ze in de bijstand belanden.
Geef banken ook de gelegenheid om pensioen in de tweede pijler uit te keren. Daarvoor pleit Masha Bril, specialist toekomstvoorzieningen bij ABN Amro MeesPierson. Over het onderwerp rondde hij vorige maand zijn scriptie af aan de Vrije Universiteit, postacademische opleiding Pensioenrecht.
Hoe kan een pensioenfonds garanties geven en tegelijk rendement maken? Dat grote dilemma is niet binnen een balans van een pensioenfonds op te lossen, zegt de Canadese pensioengoeroe Keith Ambachtsheer. ‘Splits de fondsen in tweeën.’