BrightPensioen en ZZP Pensioen brengen hun lijfrenteproducten ook via werkgevers aan de man. Brand New Day wil daarvan niets weten. Betrokkenheid van de werkgever wekt op zijn minst de suggestie van een collectief pensioen, vindt commercieel directeur Bas van Beusekom.
In Nederland wordt er volop gediscussieerd over de positie van zzp’ers in het pensioenstelsel. Maar hoe is de oude dag van zelfstandigen eigenlijk geregeld in andere landen? Pensioen Pro nam een kijkje over de grens in het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Duitsland, Italië en Zweden.
Volgende week gaat BrightPensioen officieel van start. Een paar weken geleden opende ZZP Pensioen zijn digitale deuren. Voegen deze twee initiatieven iets toe aan het bestaande aanbod voor zelfstandigen of is het meer van hetzelfde?
ZZP Pensioen en BrightPensioen mikken de komende jaren op in totaal zo’n 80.000 klanten voor hun nieuwe pensioenproduct in de derde pijler. Het gaat om zelfstandigen, maar ook werknemers zonder pensioen. Brand New Day wil een verdubbeling van de huidige 50.000 klanten met een pensioenrekening.
Zelfstandigen kunnen sinds deze week geld inleggen in ZZP Pensioen, een derdepijler pensioenregeling van APG-dochter Loyalis.
Zzp'ers bouwen vaak gebrekkig pensioen op. Maar als de waarde van bedrijf, spaargeld, het eigen huis en het pensioen van de partner meegerekend worden, dan blijkt de groep gemêleerd en het probleem kleiner. Naast arme zzp'ers, die onvoldoende verdienen voor pensioenopbouw, zijn er ook vermogende zzp'ers, die de opbouw minder hard nodig hebben.