Premieregelingen

Voer een doorsneepremie in bij dc-regelingen

De verzorgingsgedachte van het Nederlandse pensioenstelsel is niet meer van deze tijd, stellen Leo Witkamp en Arnout Korteweg. Zij pleiten daarom voor een lagere pensioenlast van oudere werknemers: oftewel een ‘demotie in pensioen’.

‘Premieregeling van PGB niet het ei van Columbus’

PGB heeft een dc-regeling voor verplichte bpf’en ontwikkeld die in lijn lijkt met de persoonlijke pensioenrekening met risicodeling waaraan wordt gewerkt. Toch denken deskundigen dat er nog wetswijzigingen nodig zijn om een optimale premieregeling te kunnen optuigen.

Individuele potjes niet per se veilig bij kortend pensioenfonds

Als pensioenfondsen zowel db- als dc-regelingen uitvoeren, dan kan een korting op dc-aanspraken ook invloed hebben op het kapitaal van deelnemers in een dc-regeling. Enkele jaren terug was dat geval bij het pensioenfonds van Getronics.

‘Leeftijdsonafhankelijke premie moet volgende stap zijn bij verbeteren dc-regeling’

Het is fijn dat er binnenkort doorbelegd mag worden na pensioendatum in dc-regelingen. Maar dc-regelingen zouden nog veel beter kunnen, als de premie voor alle leeftijden gelijk werd, stellen Robeco, Rabo PGGM PPI en Lane Clark & Peacock (LCP). Het pensioenresultaat zou dan 20 tot 30% beter kunnen zijn.

‘Plan premieovereenkomsten gaat niet ver genoeg’

Deelnemers in een premieovereenkomst moeten vanaf 2016 de keuze krijgen om ook beleggingsrisico te lopen als zij met pensioen zijn, stelde het kabinet pal voor kerst voor. Het voornemen krijgt alom bijval, maar gaat voor de pensioensector niet ver genoeg. Van de pensioenfondsen die bij het voorbereiden van de plannen betrokken waren, lijkt alleen dat van Shell tevreden.