Direct naar inhoud

‘Geslachtsgelijkheid moet in IORP-richtlijn’ — artikel bevat een betaalmuur

Dit artikel heeft een betaalde toegangsblokkering, wat betekent dat een deel van de inhoud pas kan worden gelezen als u bent ingelogd en een geldig abonnement heeft.

Geplaatst in sectie:
Gepubliceerd op: 24 maart 2015
De inhoud van dit artikel is gemigreerd. Lijkt er iets mis te gaan, of onderdelen te missen? Neem dan contact met ons op.

Lidstaten van de EU moeten zorgen dat de besturen van pensioeninstellingen ‘in balans’ zijn op het gebied van geslacht. Bestuurders en personen op sleutelfuncties moeten niet alleen deskundig en betrouwbaar zijn, maar ook gevoel voor man-vrouw-problematiek hebben, meent de Finse Europarlementariër Sirpa Pietikäinen

Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:

  • Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
  • Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
  • Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
  • Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
Kies uw abonnement

U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.