Als een van de weinige opf’en heeft het Rabobank-pensioenfonds een visie gepubliceerd over het toekomstig pensioenstelsel.
Het Rabobank-pensioenfonds, dat circa 20 mrd onder beheer heeft, vindt het van belang als speler in de sector een bijdrage te leveren aan de Nationale Pensioendialoog. Het pensioenbestuur pleit voor een verplichte pensioenregeling voor zzp’ers en is tegen inzet van pensioengeld voor zorg en hypotheek. De notitie is opgesteld door bestuur en directie van het fonds en concentreert zich op de doorsneepremie, keuzevrijheid en individueel DC als toekomstig pensioencontract.
Het bestuur erkent dat de doorsneepremiesystematiek een probleem is voor werknemers die halverwege hun loopbaan als zelfstandige aan de slag gaan of werkloos worden. Een actuarieel faire premie is geen oplossing, omdat bedrijven met veel oudere werknemers zich dan uit de markt prijzen. Hierdoor moet dan het Nederlandse loongebouw ter discussie worden gesteld, meent het fonds.
Afschaffing van de doorsneepremie kost circa €100 mrd, zo heeft het CPB becijferd. Het bestuur vraagt zich af of afschaffing gezien de kosten en de invloed op de lonen wel een haalbare kaart is. ‘Het valt te betwijfelen of Nederland ooit klaar zal zijn voor een dergelijke dubbele overgang’, schrijft het bestuur.
Het fonds ziet meer in een andere benadering van de bezwaren tegen de doorsneepremie. Zo leidt verplichte deelname aan pensioenopbouw ertoe dat alle werkenden pensioen blijven opbouwen in de tweede pijler. ‘Dit zal zeker niet onomstreden zijn, maar het vinden van € 100 mrd zal naar verwachting nog moeilijker zijn’, stelt het bestuur.
Keuzevrijheid
Het Rabofonds ziet weinig in meer keuzevrijheid tijdens de opbouwfase en heeft de indruk dat er nauwelijks behoefte aan is. ‘Onze ervaring met een vrijwillig bijspaarproduct (…) is dat meer dan 90% van de deelnemers kiest voor de standaardoplossing. Zelfs bij een financiële instelling lijkt er beperkt animo te zijn om zelf het pensioengeld te beleggen’, valt te lezen in de Rabo-notitie. Het fonds wijst inzet van pensioengelden voor zorg en hypotheek principieel af, omdat pensioen een inkomensvoorziening is voor mensen die geen arbeid meer kunnen verrichten.
Individueel DC
Het fonds staat niet afwijzend tegenover een toekomstig pensioencontract met individueel dc als uitgangspunt. ‘Het is tijd om na te denken over een stelsel dat meer individuele kenmerken met duidelijke eigendomsrechten kent. Gedacht kan worden aan een individueel dc-stelsel dat duidelijkheid biedt over de risico’s die niet en vooral wel collectief gedeeld kunnen worden’, aldus het fonds. Daarbij is het van belang door te kunnen beleggen na de pensioendatum. ‘Wij pleiten in deze constructie voor een lifecycle over de gehele levensduur van de deelnemer.’
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.