Lager opgeleiden werken langer door dan hoog opgeleiden. Die hoog opgeleiden kunnen zich het bovendien permitteren eerder te stoppen met werken. Afschaffing van de AOW-franchise kan dit verschil verkleinen, meent Arjan van de Griend.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Ja natuurlijk: weg met de franchise. Dat kan budget eutraal door verlaging opbouwpercentage. Dan krijgt iedereen ten opzichte van zijn of haar loon procentueel eenzelfde pensioen. Afschaffing van franchise maakt eind aan onverdedigbare ongelijkheid.
Eens met dr. Schols. Zie ook mijn artikel in TvOF: http://wimdreesstichting.nl/page/downloads/TvOF_2010_-_n2_-_art10.pdf