Noodgedwongen nemen we afscheid van db. We verhuizen naar dc. Maar ‘een vaste premie en zoek het verder maar uit’, dat gaat hem niet worden, stelt Jan Tamerus. Hij pleit voor een polder-dc.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Waarom weer zo ingewikkeld? Achter elke bp-staffel (en ook een vlakke staffel) zít toch een doel! Dat is nl. een vergelijkbaar middelloonresultaat, maar wel afhankelijk van het rendement (en levensverwachting t.z.t.). Op het UPO kan dan toch ieder jaar een te verwachten resultaat worden vermeld, met historische ontwikkeling en toekomstige verwachting (met meerdere scenario’s). Waarom dus stellen “de toezegging van een vaste premie met een laag pensioen”? Verdiep je dus eerst in de DC-systematiek en probeer niet te kiezen voor DC om toch eigenlijk DB ‘handhaven’. Nu gaan DB-experts het DC-systeem toepassen en uitleggen…. De 4 essentiele vragen zijn overigens: hoeveel krijg ik, vanaf wanneer, is het genoeg en welke keuzes kan ik maken.
Goed pleidooi van Jan Tamerus om in geval van DC het balansmanagement dicht bij de pensioenovereenkomst te houden in plaats van volledig te verleggen naar de uitvoering. Dat is niet ingewikkeld maar transparant en geeft tijdig handelingsperspectief, zowel in premieniveau als in beleggingsbeleid.