Payrollers krijgen recht op een pensioenregeling als zij werken in een sector of bedrijf met zo’n regeling. De inleg voor payrollers moet minimaal de gemiddelde werkgeverspremie in Nederland zijn, zo’n 15%. Daarnaast is nabestaandenpensioen een eis en mag geen wachttijd gelden.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.