Bij het huidige premieniveau is de vervangingsratio in het nieuwe contract zo’n 90% in een gemiddeld economisch scenario, aldus FNV-bestuurder Tuur Elzinga. Een goed resultaat, vindt hij. Het doel was 80%.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Als je naar een nieuw systeem wilt gaan, omdat het oude is vastgelopen, is het onlogisch om oude regels te gebruiken voor de overgang van oud naar nieuw. De onevenwichtigheid van nu moet in de transitie worden voorkomen.
Kennelijk houden de onderhandelaars geen rekening met Overweging 17 van de EU pensioenwetgeving IORP 2 die dwingende voorrang heeft op onze pensioenwetgeving luidende::
“(17) De in de richtlijn verankerde prudentiële regels zijn bedoeld om alle toekomstige gepensioneerden door middel van strenge toezichtsnormen een hoge mate van zekerheid te bieden en tegelijkertijd een gezond, prudent en efficiënt beheer van de regelingen voor bedrijfspensioenregeling mogelijk te maken.”
Van belang is dat een ‘hoge mate van zekerheid’ verplicht is in elk pensioenstelsel om te realiseren. In hetgeen nu bekend is geworden, wordt deze voorwaarde niet vermeld of aan voldaan.