De dekkingsgraden van pensioenfondsen schoten de afgelopen maanden omhoog. De kortingsdreiging is — voor nu — verdwenen. Maar die winst vasthouden tot de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, dat is een ander verhaal.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Dit interessante betoog maakt dat ik me afvraag of er, als het op korten aankomt, niet een mogelijkheid zou moeten zijn om gedifferentieerd te korten.
In het nieuwe stelsel wordt per cohort een beleid gevoerd en dienovereenkomstig rendement toegekend. Bij de berekening van de korting zou je, zonder dat dat al is geïmplementeerd, de korting wel per cohort kunnen bepalen. De korting die een gepensioneerde dan krijgt, is die, die bij zijn toekomstige beleid hoort. Maar ook die, die bij zijn toekomstige terugverdiencapaciteit ligt…..