In de pensioensector is de aandacht voor integere bedrijfsvoering en integriteitrisico’s gegroeid. Het zou een goede zaak zijn als compliance een vierde sleutelfunctie werd, naast risicobeheer, actuariaat en audit, denkt Ruud van der Mast.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Wij van wc-eend adviseren wc-eend…
Je moet alleen toezicht/toezichtregels/etc invoeren als er significante misstanden zijn die je daar mee corrigeert omdat een sector/industrie/etc dit zelf niet adequaat regelt. Anders zorg je alleen maar voor extra lastenverzwaring die geen aantoonbaar nut c.q. geen positieve kosten/baten opbrengst heeft. Het hele artikel bevat geen enkele analyse of voorbeelden van significante misstanden m.b.t. hoe nu compliance geregeld is in de sector. Die misstanden zijn er overigens ook niet in significante mate en derhalve wordt hier een slecht onderbouwd, lastenverzwarend en daarmee pensioenuitkeringen-verlagend voorstel gedaan waar niemand, behalve de NCI en haar leden, baat bij heeft.