Voor schoonmakers is het aanvragen van achterstallige pensioenpremie bij faillissement van hun werkgever te complex. Het pensioenfonds Schoonmaak loopt daardoor jaarlijks zeven ton premie mis.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Vorig jaar vroeg Gerard Riemen hier ook aandacht voor bij zijn afscheid van de Pensioenfederatie.
https://pensioenpro.nl/pensioenpro/30042149/de-uitvoering-van-pensioenen-blijft-een-stiefkindje
Nu bij het FNV kan hij hier zijn schouders onderzetten. Een simpele controle bij uit diensttreding melding, ongeacht door een curator of de werkgever, zou kunnen zijn of er premieachterstanden zijn. Is dat het geval, neem dan in de einde deelname brief een standaard vet gedrukte tekst op dat de (gewezen) deelnemer bij ontslag wegens faillissement recht heeft op verdgoeding van pensioenpremie aan de pensioenuitvoerder. Die standaard toevoeging door alle pensioenuitvoerders zou geen tonnen kosten voor de hele sector. En waar relevant de mededeling dat bij werkeloosheid recht bestaat op voortzetting van opbouw of dekking van het overlijdensrisico. Hetzelfde geldt voor de vetgedrukte tekst: “als u bij uw afmelding arbeidsongeschikt bent (of binnenkort arbeidsongeschikt wordt) vraag dan premievrijstelling aand en eventueel aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioen.”