Pensioenfonds Particuliere Beveiliging kan bij de huidige dekkingsgraad van bijna 132% de persoonlijke vermogens met ruim 22% verhogen bij invaren. Dat is na compensatie afschaffing doorsneesystematiek en het vullen van de buffers.
Dit blijkt uit het onlangs gepubliceerde transitieplan door sociale partners in de sector Particuliere Beveiliging en een toelichting van pensioenbestuurder Peter Priester.
Sociale partners hebben gekozen voor een solidaire regeling. De ambitie is een pensioen ter hoogte van 72% van de pensioengrondslag na 46 jaar of een vervangingsratio van 65% op pensioendatum. Het uitgangspunt is daarbij opbouw vanaf 21 jaar.
Het transitieplan is opgesteld door sociale partners in overleg met het pensioenfonds. Omdat zich geen representatieve stichtingen van gepensioneerden of slapers hebben gemeld, hebben deze groepen niet meegepraat over het transitieplan. Volgens sociale partners is wel ‘nadrukkelijk’ rekening gehouden met deze groepen. Het pensioenfonds, met 23.000 actieve deelnemers, moet het transitieplan nog toetsen op uitvoerbaarheid, uitlegbaarheid en financierbaarheid.
Sociale partners koersen af op invaren van het fonds, dat circa €2 mrd onder beheer heeft, op 1 januari 2025. Hiervoor is het fonds onder meer afhankelijk van de gang van zaken bij uitvoerder TKP. Het transitieplan van Particuliere Beveiliging is na de plannen in sectoren vervoer en openbare bibliotheken, zo ver bekend, het derde plan dat openbaar is gemaakt.
Gelijkblijvende premie
De premie blijft gelijk aan de huidige premie van 12,3% van het salaris. Dit is 29,6% (2024) van de pensioengrondslag, die is gemaximeerd op €66.956. Dit is de bruto premie. Na aftrek van de premies arbeidsongeschiktheid (2,4%), partnerpensioen (1,3%) en kosten (1,8%) rest nog een netto premie van 21,5%. Die 21,5% is bedoeld voor het persoonlijk vermogen voor het ouderdomspensioen. Het fonds laat weten de premies en kosten die in mindering zijn gebracht, niet te hebben vergeleken met andere fondsen.
Het pensioenresultaat in de nieuwe regeling is vergeleken met het resultaat bij voortzetting van de huidige regeling volgens de nettoprofijtmethode. Sociale partners (Nederlandse Veiligheidsunie, FNV, CNV en De Unie) stellen dat de uitkomsten evenwichtig zijn bij dekkingsgraden tussen 100% en 140% en een renteverandering van 1%-punt. Er zijn wel een paar groepen jongeren die er in het pessimistische scenario op achteruit gaan, maar die gaan er in het verwachte en optimistische scenario flink op vooruit, aldus sociale partners. Naast de uitkomsten van de nettoprofijtberekeningen is gekeken naar vervangingsratio’s. Het pensioenfonds benadrukt dat de afspraken zijn gemaakt op basis van de cijfers per juni 2023. Net als bij andere fondsen zullen deze doorrekeningen opnieuw gemaakt worden voor de transitie per 1 januari 2025.
Zoals de meeste sectoren die kiezen voor een solidaire regeling, zet ook Particuliere Beveiliging de solidariteitsreserve in om kortingen op de uitkeringen zoveel mogelijk te voorkomen. Financiële schokken worden over drie jaar gespreid. De reserve wordt in eerste instantie gevuld uit het vermogen. Sociale partners willen beginnen met een reserve van 2,5% van het vermogen. Als de dekkingsgraad op het invaarmoment hoger is dan 115%, kan meer worden gereserveerd. De beoogde maximale omvang is 5%.
Partnerpensioen
Bij het partnerpensioen introduceren sociale partners naast een levenslang partnerpensioen een vast tijdelijk partnerpensioen als de deelnemer overlijdt vóór pensionering. Dat tijdelijke pensioen van €4000 per jaar loopt tot de AOW-datum van de partner. Bestuurder Priester zegt dat sociale partners hiervoor hebben gekozen, omdat dit voor de meeste deelnemers gunstiger uitpakt dan alleen een levenslang partnerpensioen op risicobasis. Dat bedraagt 10% van het pensioengevend salaris. Dit is een relatief laag percentage. Deskundigen verwachten dat het doorgaans rond de 30% zal zijn.
Sociale partners hebben volgens het fonds voor het partnerpensioen gekeken naar de huidige regeling en de kosten hiervoor. De conclusie was dat een combinatie van een tijdelijk en levenslang partnerpensioen gunstiger is voor werknemers met lagere inkomens en dat er dan voldoende premie overblijft voor de opbouw van het persoonlijk pensioenvermogen.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.