Deelnemers van PFZW hebben bij de overgang naar het nieuwe stelsel een goede uitgangspositie voor een invaarbonus. Alle leeftijdscohorten krijgen hetzelfde percentage bijgeschreven.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
“Dat betekent dat de te compenseren deelnemers deels aan hun eigen compensatie meebetalen.” vind ik wat opruiend geformuleerd. Werkgevers en werknemers betalen nu en straks samen premie en die wat op een bepaalde manier verdeeld. In het huidige systeem krijg je meer naarmate je ouder bent. In het nieuwe systeem is dat standaard voor iedereen gelijkwaardig. Gedurende maximaal 10 jaar krijgen ouderen wat meer, om te overbruggen vanuit het oude systeem. Om dat nu ineens te kwalificeren als “dat ze hun eigen compensatie betalen” gaat dus ver.
Zo te zien een mooi en evenwichtig gekozen systeem van invaren wat mij betreft, met niet te veel compensatie uit liggende reserves, in welk geval je wel zou kunnen zeggen dat slapers en gepensioneerden een deel van de nieuwe opbouw van oudere actieven betalen, en hopelijk en doorgaans inspiratie voor velen.