Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich grote zorgen over de vorderingen van verzekeraars en ppi’s bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Ik hoop dat mevr. Van der Lecq ook oog heeft voor de oorzaak van die trage aanpak. De Wtp dringt die 70.000 bedrijven met een (grotendeels) stijgende inleg namelijk een dure oplossing op voor een niet bestaand probleem. Overgang naar een vlakke inleg voor alle werknemers ineens betekent een kostenstijging van 25% tot 35% dus men kiest massaal voor het overgangsrecht. Gevolg is dat je met 2 compleet verschillende regelingen eindigt in 1 bedrijf want nieuwe werknemers komen in een regeling met een vlakke inleg.
Daarnaast levert aanpassing van het partnerpensioen naar een percentage van het salaris grote individuele verschillen op t.o.v. de huidige verzekerde bedragen waardoor compensaties nodig zijn.
De Wtp maakt haar doelen (eenvoudiger en kostenneutraal) voor 70.000 bedrijven niet waar en dit was op de tekentafel al bekend. Omdat alle aandacht van politiek en media echter naar een paar honderd pensioenfondsen gaat zijn deze problemen (ontwerpfouten) genegeerd of vooruitgeschoven. Weer een typisch staaltje van Nederlandse wetgeving waarbij nauwelijks is nagedacht over de uitvoerbaarheid en de praktische gevolgen voor heel veel bedrijven, adviseurs, verzekeraars en PPI’s. Het wekt dan ook geen verbazing dat bedrijven geen haast hebben met het aanpassen van hun regeling.
Hoe simpel kan het nog verder uit de doeken worden gedaan. Weliswaar zwaarbevochten wetgeving, maar hoop stilletjes -🤫- nog dat Europa de landen (der Nederlanden) gaat terugfluiten.
Want laten we eerlijk zijn, behoudens Noorwegen heeft niemand zo’n goed pensioen in te brengen dan wij! Ik verwijs daarbij graag naar Zuid-Europa. Waar zelfs de pensioeningangsdatum veel eerder ligt dan nu 68 jaar in Nederland. Tja hoe moeilijk kan het zijn🤷♂️