Het eindbod dat ASR voor de zomer deed voor een nieuwe cao is door de leden van FNV, CNV en De Unie verworpen. Daarmee is ook het voorstel voor een nieuwe pensioenregeling afgewezen.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Zouden de bonden echt niet weten dat de fiscale ruimte voor compensatie (boven 26% in het voorstel van ASR of boven 30% volgens de WTP) wordt berekend over de som van alle pensioengrondslagen en dat de individuele compensatie (veel) hoger mag zijn. De toets is immers of de som van alle compensaties gedurende de overgangsperiode plus de som van de vlakke premies kleiner is dan de maximale ruimte inclusief compensatie.
Compensatie in de pensioensfeer mag tot maximaal 33% zijn en tot maximaal 2037 lopen. Geldt dat dan individueel, of over het collectief? In de salarissfeer gelden die beperkingen volgens mij niet. En bij eerbiedigende werking van de oplopende staffel ook niet. https://www.werkenaanonspensioen.nl/onderwerpen/eerbiedigende-werking-en-compensatie-vz-kant/compensatie