Kort voor de overgang naar het nieuwe stelsel gaat pensioenfonds Openbare Apothekers van AZL naar Visma Idella. Het fonds zegt daar meer zekerheid te hebben over de planning van de transitie.
Dat zegt voorzitter Mariëtte van de Lustgraaf tegen Pensioen Pro.
De beroepspensioenvereniging van het fonds opteerde in 2022 voor een flexibele premieregeling. De apothekers hadden in 2020 al besloten, dat zij zo snel mogelijk de transitie wilden maken. Na enig uitstel, door vertraging in de wetgeving, had het fonds vorig jaar nog 1 januari 2025 als invaardatum in gedachten.
‘AZL is nu echter voornamelijk druk met fondsen die met de solidaire regeling gaan starten. De flexibele regeling doen ze daarna’, zegt Van de Lustgraaf. Openbare Apothekers, met 5834 deelnemers, zou het eerste fonds met een flexibele regeling worden dat bij AZL de overgang zou maken. Maar dat kon pas per 1 juli 2025, een half jaar later dan wat het fonds in gedachten had.
Plan B
De omstandigheden waren aanleiding om het eerder opgestelde ‘plan B’ in werking te stellen en andere uitvoerders te benaderen. De keuze viel op Visma Idella: het fonds stapt over per 1 januari 2025. Dat is dan nog met de huidige cdc-regeling; per 1 januari 2026 zal Openbare Apothekers vervolgens de transitie naar het nieuwe stelsel maken.
Hiermee vindt de transitie dus nog een half jaar later plaats dan in de planning van AZL. Maar die datum is nu wel met minder risico’s omgeven, zegt Van de Lustgraaf. ‘Op dit moment hebben wij het gevoel dat het bij Visma Idella zekerder is dat het allemaal door kan gaan, volgens de planning. Visma Idella verder is met het ontwikkelen van de flexibele regeling, bij AZL zit op dat punt nog wat meer onzekerheid.’
Bij AZL zou Openbare Apothekers het eerste fonds zijn dat overstapt op de flexibele premieregeling, bij Visma Idella is dat niet zo. ‘Dat geeft een stukje extra waarborg’, aldus Van de Lustgraaf. Eerder werd bekend dat apf Het Nederlandse Pensioenfonds met ingang van 2024 een flexibele premieregeling biedt, uitgevoerd door Visma Idella.
Grote stap
Van de Lustgraaf geeft toe dat de wisseling van uitvoerder in dit stadium – het fonds was reeds twintig jaar klant bij AZL – een grote stap is. ‘We hebben naar het totale plaatje gekeken, en dit kwam er uiteindelijk uit.’ Het AZL-voorstel om halverwege het jaar over te gaan, was niet per se het probleem. ‘De beleggingscommissie vond dat niet zo ongunstig. Maar we hebben het niet heel expliciet besproken. We willen simpelweg zo veel mogelijk garanties en zo weinig mogelijk risico’s.’
Overstap Zuivel
Deze week werd ook bekend dat pensioenfonds Zuivel vrij kort voor de overgang naar het nieuwe stelsel van uitvoerder wisselt. Dit fonds verhuist van Achmea Pensioenservices naar Appel Pensioenuitvoering.
Ook bij dit fonds speelde zekerheid over de transitiedatum een rol. Bij Zuivel waren daarnaast kosten een overweging.
Zuivel benadrukte dat er geen gebruik maakt van een plan B; het fonds had simpelweg een periodieke marktverkenning gedaan.
In het plan B van het fonds was Achmea Pensioenservices – uitvoerder voor veel andere medische beroepsfondsen, zoals Fysiotherapeuten, Dierenartsen en Huisartsen – een andere optie. Deze uitvoerder richt zich momenteel echter vooral op bestaande klanten, aldus Van de Lustgraaf.
Flexibele regeling
De beroepsgenoten in de apothekersbranche kozen eerder voor de flexibele regeling, onder meer omdat ze graag individuele beleggingskeuzes wilden kunnen maken en beperkt solidariteit wilden. Solidariteit komt er vooral tussen gepensioneerden in de collectieve uitkeringsfase. Het fonds kiest wel voor een risicodelingsreserve: details daarover kan Van de Lustgraaf nog niet geven. De premie blijf gelijk op 30,7%.
In maart staat de goedkeuring van het transitieplan door de beroepspensioenvereniging op de agenda. Onderdeel van het plan is het invaren van de bestaande rechten naar de flexibele premieregeling. ‘We hebben daarmee eigenlijk een soort referendum over de overgang’, observeert Lustgraaf.
Reactie AZL
AZL laat weten dat het de twee regelingen van de Wtp gefaseerd in de lucht brengt, de transitie zo beheerst mogelijk uit te voeren. De solidaire regeling komt als eerste, omdat de meeste klanten voor die regeling kiezen, evenals twee koplopers, die per begin 2025 overgaan (de fondsen Levensmiddelen en Openbare Bibliotheken, red.). Volgens de huidige stand van zaken willen acht van de ruim veertig AZL-klanten naar de flexibele regeling.
In reactie op de door het apothekersfonds bespeurde onzekerheid over de transitiedatum, zegt AZL dat het ‘nog steeds op koers ligt om de Wtp-functionaliteit (…) op tijd af te ronden en fondsen op de besproken transitiedatum te migreren.’ Het bedrijf heeft daarvoor een migratieplanning gemaakt. Daarop gaan fondsen soms ook halverwege het jaar over, onder meer om te voorkomen dat te veel fondsen tegelijkertijd de overstap moeten maken.
Het bedrijf wijst erop dat bij veel fondsen en sociale partners nog niet alle besluitvorming rond is. Over de emigratieplanning bij AZL wordt een ‘continue dialoog’ gevoerd. AZL ‘betreurt maar respecteert’ het besluit van pensioenfonds Openbare Apothekers.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.