Terwijl steeds meer zestigplussers doorwerken tot hun pensioen, blijft het aandeel gepensioneerden op de werkvloer al jaren stabiel op ongeveer 15%. Dat ligt deels aan sociale normen.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
In het verleden heb ik wel eens een werknemer moeten laten gaan op AOW-leeftijd, aangezien deze geen tijdelijk contract wilde accepteren daarna. Toen was het dus een risico om personen na de AOW-leeftijd in dienst te houden. Wellicht is dat nu nog steeds zo en verklaart dat ook een deel van het participatiecijfer?
M. Lind legt de vinger op de zere plek. Ook gepensioneerden willen niet als tweederangs werknemers gezien worden en houden van vastigheid. Daarbij heb ik er ook persoonlijk moeite mee een soort concurrent van jongeren te zijn als je voor hetzelfde werk minder betaald krijgt omdat je toch al pensioen krijgt.