De prestatievergoedingen die ABP aan externe managers betaalt, zijn afgelopen jaar fors gestegen. Het fonds belegt relatief veel in alternatieve beleggingen waar beleggersbonussen gebruikelijk zijn.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Eerst even scherp krijgen waar het over gaat: dit betreft niet bonussen aan medewerkers, maar vergoedingen aan andere bedrijven. Daar zijn afspraken mee gemaakt dat ze een basisvergoeding krijgen, plus een extra vergoeding als het rendement hoger is dan het gemiddelde van de relevante markt. Vaak zitten in die afspraken bepalingen dat een eerder lager dan marktgemiddeld rendement moet zijn gecompenseerd, of een drempelwaarde moet zijn overschreden, of een meerjaarsgemiddelde telt. Het is nog steeds veel geld natuurlijk, maar geeft ook aan dat er ook bovengemiddelde rendementen moet zijn behaald. Je kunt wel voor lage kosten gaan, maar dan laat je mogelijk ook rendement liggen.
in ieder geval is het woord “bonus” met de negatieve connotatie die dat vaak heeft, niet op z’n plaats.