Direct naar inhoud

Onderzoeksbureau TPRA stelt ranglijst voor pensioenregelingen op — artikel bevat een betaalmuur

Dit artikel heeft een betaalde toegangsblokkering, wat betekent dat een deel van de inhoud pas kan worden gelezen als u bent ingelogd en een geldig abonnement heeft.

Geplaatst in genre: Geplaatst in sectie:
Geschreven door:
Gepubliceerd op: 25 juli 2017

Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:

  • Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
  • Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
  • Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
  • Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009

4 reacties

  1. Drs. B.P. Pasveer
    7 jaar geleden

    Hoe kunnen we het onderzoek bestellen?

  2. Anoniem
    7 jaar geleden

    De lijst is beschikbaar via: http://www.tpra.nl/ratingregelingenoverzicht

  3. Anoniem
    7 jaar geleden

    Het onderzoek is te bestellen via onderstaande link.

    http://www.tpra.nl/ratingregelingenoverzicht

  4. L. Vincken
    7 jaar geleden

    Top om op inhoud en voorziene uitkomst vergelijk mogelijk is. Wat ik toch als element mis is de premielast. 40 Jaar een goede regeling en dan tegen een hogere premie resulteert in totaalinkomen voor werknemer of kostprijs werkgever een belangrijk gegeven. Een lagere premie betekent arbeidsvoorwaardenruimte voor andere keuzes die van invloed kunnen zijn hoe een werknemer in 40 jaar zijn pensioen bereikt. Daarnaast is het ook interessant om het gemiddelde inkomen en levensverwachting van een sector als factor niet uit het oog te verliezen. Tot slot: een klanttevredenheid van sponsor en deelnemer zie ik niet zo snel terug. Wie past het best bij het verwachtingen patroon.

U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.