Pensioenfonds Van Lanschot draagt de rechten per 2025 over aan apf Het Nederlandse Pensioenfonds. Invaren naar het nieuwe stelsel gebeurt vervolgens bij het apf.
Dat meldt het gesloten ondernemingspensioenfonds van bank en vermogensbeheerder Van Lanschot Kempen.
Het fonds kiest voor deze route, omdat het zo de complexiteit en risico’s van zelfstandig invaren vermijdt, zegt voorzitter Rob Kragten. Het fonds concludeerde in 2023 al dat het niet zelfstandig door wilde, gezien de beperkte omvang (€900 mln vermogen en zo’n 4.200 deelnemers).
‘Het alternatief was geweest: eerst invaren, en daarna de persoonlijke pensioenvermogens overdragen naar een groter fonds’, verklaart Kragten ‘Maar voor een klein fonds is invaren een zware operatie, die ook gepaard gaat met een wisseling van administratiesysteem bij onze uitvoerder AZL. Het kent risico’s om dat zelf te doen, en dat hoeft nu niet. Ook leek het ons handig, dat als het apf een regeling in het nieuwe stelsel moet uitvoeren, zij die eerst ook zelf kunnen inregelen.’
Het fonds had geen moeite om een apf te vinden, dat dit wilde verzorgen. ‘Drie van de vier apf’en hebben ons een offerte gedaan.’ Het Nederlandse Pensioenfonds is verkozen boven onder meer De Nationale APF, het apf van de huidige uitvoerder AZL. Kragten: ‘De situatie bij Het Nederlandse Pensioenfonds leek ons de meest robuuste en we voelden daar de beste culturele fit. Ook qua kosten was dit de beste optie.’
Hierbij komt dat fonds en sociale partners een voorkeur hebben voor de flexibele premieregeling. ‘AZL prioriteert juist de solidaire regeling bij overgang naar het nieuwe systeem van Festina. Dus daar zouden we dan laat aan de beurt komen.’ Het Nederlandse Pensioenfonds heeft de systemen voor de flexibele regeling, ontwikkeld door Visma Idella, juist al draaien.
Flexibele premieregeling
Pensioenfonds Van Lanschot is sinds 2020 gesloten: de werkgevers begonnen toen voor nieuwe opbouw een individuele dc-regeling bij verzekeraar ASR. Maar voor het invaren van de bestaande rechten moest ook een regeling in het nieuwe stelsel gekozen worden.
Het fonds heeft dit in eerste instantie onderzocht, om sociale partners te kunnen adviseren. De flexibele regeling met risicodelingsreserve kwam als beste optie uit de bus.
De verwachte pensioenuitkomst is met die regeling beter, dan wanneer er niet wordt ingevaren. De buffer leidt tot een beter resultaat bij slecht weer dan in de kale flexibele regeling. De flexibele regeling wordt beter uitlegbaar gevonden dan de solidaire regeling.
Tot slot biedt de flexibele regeling keuzemogelijkheden: deelnemers die dat willen, kunnen kiezen voor een vaste uitkering bij een verzekeraar. Een algehele buy-out tot slot vond het fonds niet aantrekkelijk, omdat met de 121% actuele dekkingsgraad niet genoeg indexatie kon worden ingekocht bij een verzekeraar.
Transitieplan
Het advies van het fonds voor de regeling is overgenomen door sociale partners (werkgever Van Lanschot Kempen en de OR). Sociale partners moeten nu het transitieplan verder afronden, voor het eind van dit jaar.
De afspraak is dat het apf ze daarbij begeleidt, zegt Kragten. ‘Eventuele formele besluiten liggen tot 2025 echter bij ons.’
Het ondernemingsfonds zal zich vanaf nu vooral bezighouden met de collectieve waardeoverdracht. Daarvoor is nog instemming nodig van intern toezicht en DNB. Daarna, in 2025, zal het apf het implementatieplan maken en indienen.
De invaardatum bij Het Nederlandse Pensioenfonds is nog niet bekend. Volgens Kragten ‘zou het vanaf 2026 kunnen.’ Het fonds komt in eerste instantie in een eigen kring terecht bij het apf. In een later stadium kan het eventueel opgaan in een kring met meerdere werkgevers.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.