Het is aan pensioenfondsen welke peildatum zij gebruiken op het eerste transitieoverzicht, aldus Sociale Zaken. Pensioenfondsen die klant zijn bij APG houden vast aan 1 januari van het jaar vóór invaren.
Het Net Zero Asset Managers initiative (NZAM) heeft in reactie op het recente vertrek van BlackRock al zijn activiteiten tot nader order stilgelegd. Het klimaatsamenwerkingsverband gaat de strategie herzien.
Huisartsen die kiezen voor een variabele uitkering op pensioendatum krijgen straks de keus om wel of niet mee te doen aan de risicodelingsreserve. Ook krijgt het fonds deels een variabele pensioenpremie.
Als eerste bedrijfstakpensioenfonds biedt PNO Media sinds 1 januari een flexibele premieregeling aan die voldoet aan de Wtp. PNO Pensioen Op Maat telt inmiddels vijftien werkgevers, die hiervoor geen pensioenregeling hadden.
Luchtvaartmaatschappij American Airlines heeft zijn wettelijke plicht ten opzichte van pensioenfondsdeelnemers geschonden, door hen beleggingen bij het ‘esg-activistische’ BlackRock aan te bieden.
BpfBouw, dat op termijn moet vertrekken voor fiduciair beheer bij APG, vindt het goed dat ABP helderheid geeft over zijn veranderende visie op uitbesteding. Wel is het van belang dat de Wtp-transitie eerste prioriteit krijgt.
ABP wil dat APG rond 2030 alleen nog fiduciair beheer en vermogensbeheer doet voor het ambtenarenfonds zelf. ABP vindt de huidige constructie, waarin APG ook de fondsen BpfBouw, Woningcorporaties en het eigen opf bedient, te complex.
Sociale partners van ingenieursbureau Witteveen+Bos willen begin 2027 van de huidige cdc-regeling overstappen naar een flexibele regeling zonder risicodelingsreserve. ‘Het vullen van een reserve is financieel ongunstig.’
Werknemers bij ingenieursbedrijf HaskoningDHV krijgen in de nieuwe solidaire premieregeling maximale keuzevrijheid in de werknemersbijdrage aan de premie: van een volledige opt-out tot extra bijsparen tot het fiscaal maximum.
