Pensioen Pro publiceert geregeld ingezonden opinieartikelen over pensioen. Onderstaand een overzicht van opinies die zijn verschenen bij Pensioen Pro, evenals een selectie opinieartikelen over pensioen uit het FD.
Wilt u zelf een opinieartikel insturen? Mail dan naar redactie@pensioenpro.nl. De redactie maakt een selectie uit de ingezonden artikelen en behoudt zich het recht voor stukken in te korten of te redigeren.
Het nieuwe pensioencontract en de verbeterde premieregeling vertonen wel degelijk grote verschillen. Het is risicodeling en stabiliteit versus keuzevrijheid en maatwerk, stellen drie actuarissen.
Er klinkt een roep om duidelijker verschillen tussen het nieuwe contract en de verbeterde premieregeling. Onnodig, vindt Agnes Joseph. Het is slimmer om de overeenkomsten te benutten: in communicatie en uitvoering.
Het nieuwe contract. De verbeterde premieregeling. De namen van de nieuwe contractsvormen spreken niet tot de verbeelding. Gerard Riemen komt met enkele namen die de betrokkenheid moeten vergroten.
Het nieuwe contract maakt consolideren makkelijker voor fondsen. Dat heeft ook gevolgen voor pensioenuitvoerders, schrijft Chris Driessen. De minimale schaalgrootte voor deze partijen zal toenemen.
De 45-dienstjarenregeling moet werknemers met zware beroepen voorzien van vroegpensioen. De regeling is goed bedoeld, maar moeilijk uitvoerbaar. Het kan een stuk eenvoudiger stelt Dirk de Wit.
Schrap de wet die gelijke behandeling van slapers en gepensioneerden verplicht, stelt Lennaert van Anken. Als die wet van kracht blijft, is het niet mogelijk het pensioenakkoord uit te voeren.
Fondsen mogen geen onderscheid meer maken tussen gepensioneerden en slapers. Die regel belemmert in het nieuwe stelsel maatwerk voor groepen deelnemers, menen Pieter Kiveron en Angela Peters.
Het nieuwe stelsel moet het vertrouwen in ons pensioensysteem opkrikken. Vreemd, volgens Adri van der Wurff, want het vertrouwen is sinds de financiële crisis juist toegenomen.
Tussen het nieuwe contract en Wvp+ zit een vreemd verschil in behandeling van de solidariteitsreserve bij waardeoverdracht, observeren Jop Versteegt en Lieke Werner.
Een pensioenstelsel is gebaat bij een duidelijk richtsnoer. Het nieuwe stelsel schippert tussen premie en ambitie. Vandena van der Meer en Joop Rietmulder pleiten ervoor dat sociale partners kunnen kiezen voor één uitgangspunt.
