Pensioen Pro publiceert geregeld ingezonden opinieartikelen over pensioen. Onderstaand een overzicht van opinies die zijn verschenen bij Pensioen Pro, evenals een selectie opinieartikelen over pensioen uit het FD.
Wilt u zelf een opinieartikel insturen? Mail dan naar redactie@pensioenpro.nl. De redactie maakt een selectie uit de ingezonden artikelen en behoudt zich het recht voor stukken in te korten of te redigeren.
In het nieuwe Eerlijk Pensioenlabel scoren pensioenfondsen slechter dan verzekeraars. Maar dat zegt niets over de daadwerkelijke impact die fondsen en verzekeraars in de praktijk maken, zegt Vincent van Bijleveld.
Herman Tjeenk Willink schrijft in zijn boekje ‘Groter denken, kleiner doen’ hoe de betonrot van de marktwerking de publieke sector aantast. Ook ons pensioen is verkwanseld aan de markt, vindt Jan Tamerus. Het gevolg: de burger raakt zijn vertrouwen in dit sociale instituut kwijt.
Risicomanagers moeten niet alleen kwantitatieve, maar ook gedragsmatige risico’s inschatten. Een behavioral risk manager kan een beter begrip leveren over de eigen organisatie, of over de buitenwereld, schrijft Theo Kocken.
Er valt veel klimaatwinst te behalen als bedrijven die veel CO2 uitstoten efficiënter worden. De overgang naar een duurzamere werkwijze kunnen ze financieren met green bonds, stellen Manuel Adamini, Sean Flannery, Toby Heaps en Eloy Lindeijer.
Pensioenfondsbestuurders moeten hun strategische it- en -uitbestedingsrisico’s opnieuw onder de loep nemen nu de markt voor pensioenadministratie is veranderd, schrijven Marco Brouwer en Arjan Rengers.
Wat er eeuwen geleden misging bij de kist met geld voor invalide marinemensen, speelt ook bij hedendaagse pensioenfondsen. Het is heel lastig beloftes op de lange termijn waar te maken. Dat maakt het beroep van pensioenbestuurder volgens Adri van der Wurff zwaar.
Het lukt maar weinig pensioenfondsen een aansprekende strategie te formuleren. Volgens Pieter Kiveron moeten bestuurders zich meer opstellen als ondernemers en zich inleven in de deelnemer.
Minister Koolmees geeft in zijn tienpuntenplan de optie 10% van het pensioen op te nemen bij pensionering. Theo Kocken vraagt zich af waarom je een deel van je gespaarde geld versneld zou gaan ontsparen. Wat zijn de voor- en nadelen van dit voorstel?
Het verantwoordingorgaan mist kennis en is overbodig geworden door de komst van sleutelfunctionarissen, schrijven Bianca van Tilburg en Nicolette Opdam. Zij pleiten voor een nieuwe ‘deelnemersraad’, met andere bevoegdheden.
Over het nut van chatrobots voor communicatie met pensioendeelnemers heerst scepsis. Buiten de pensioensector rukt de chatbot echter al op, schrijft Erna Hordijk. De robot kan veel opleveren, meent zij, ondanks de huidige beperkingen.
