Pensioen Pro publiceert geregeld ingezonden opinieartikelen over pensioen. Onderstaand een overzicht van opinies die zijn verschenen bij Pensioen Pro, evenals een selectie opinieartikelen over pensioen uit het FD.
Wilt u zelf een opinieartikel insturen? Mail dan naar redactie@pensioenpro.nl. De redactie maakt een selectie uit de ingezonden artikelen en behoudt zich het recht voor stukken in te korten of te redigeren.
Accountants vinden dat de certificerend actuaris niet kan samenvallen met de actuariële sleutelfunctie zoals IORP die voorschrijft. Het AG stelt dat die twee zaken juist probleemloos vallen te combineren.
In een nieuw stelsel moeten deelnemers de voordelen van collectiviteit kunnen blijven benutten. Volgens onder anderen Patrick Heisen (PwC) en Mieke van Veldhuizen (FNV) moeten de deelnemers worden overtuigd van die voordelen.
Pensioenfondsen zijn volgens filosoof Ad Verbrugge hun maatschappelijke betekenis uit het oog verloren. Een prikkelende stelling, die Jan Tamerus in zijn eerste column inspireert tot het formuleren van een derde doel voor het pensioenvermogen.
Alleen kijken naar leeftijd, geslacht en huidkleur is geen garantie voor een goed bestuur, aldus Stefan Lundbergh. Diversiteit betekent ook: andersdenkenden opnemen in besturen.
In het pensioendebat strijden individualisten tegen collectivisten. Een geheel individueel pensioenstelsel met één-persoons-pensioenfondsen laat zien wat de aanhangers van dit model mislopen.
De zogeheten dubbele transitie lijkt een manier om de overgang naar een nieuw pensioenstelsel pijnloos te te laten verlopen. Wichert Hoekert stelt dat dit niet zo werkt.
Koppeling van de AOW-leeftijd aan het opleidingsniveau is onuitvoerbaar, aldus het FD-commentaar. Bovendien schieten werkenden die nu moeite hebben om door te werken er niets mee op.
Meer focus op de vermogensbeheerkosten kan leiden tot 20% lagere kosten, stelt Gaston Siegelaer. Met name bestuurders die het renterisico nauwelijks afdekken, staan voor een uitdaging.
