Pensioen Pro publiceert geregeld ingezonden opinieartikelen over pensioen. Onderstaand een overzicht van opinies die zijn verschenen bij Pensioen Pro, evenals een selectie opinieartikelen over pensioen uit het FD.
Wilt u zelf een opinieartikel insturen? Mail dan naar redactie@pensioenpro.nl. De redactie maakt een selectie uit de ingezonden artikelen en behoudt zich het recht voor stukken in te korten of te redigeren.
De communicatie over pensioenen moet afhankelijk worden van de leeftijd van de deelnemer, vindt Marc Heemskerk. Anders dragen we het communicatieprobleem van het huidige stelsel over naar het nieuwe.
Na de transitie worden fondsbestuurders ook verantwoordelijk voor alles rond individuele pensioenvermogens. Adri van der Wurff vraagt zich af of de huidige bestuurders daar wel mee uit de voeten kunnen.
Marc Heemskerk sloot vorige maand het congres van Pensioen Pro af. Na zijn verhuizing naar Twente heeft hij zich verdiept in de pensioendenkbeelden van Twentenaar Pieter Omtzigt.
Erik Lutjens betoogde onlangs dat de wet individueel bezwaar tegen invaren verbiedt. Volgens Hans van Meerten kan dat wel door de oprichting van een zogeheten pensioenbewaarder.
Bas Werker bepleitte onlangs individueel bezwaarrecht tegen invaren. Volgens hoogleraar pensioenrecht Erik Lutjens staat de pensioenwet dit niet toe. De vrees dat de rechter de stelselherziening terugdraait, is ongegrond.
In het nieuwe stelsel lijkt het makkelijker regelingen op basis van de premiehoogte te vergelijken. Consultants waarschuwen dat de premie bij een verzekerde regeling iets anders is dan bij een pensioenfonds.
Grote beleggers worden vanwege de vele gewapende conflicten gevraagd meer geld in de defensie-industrie te steken. Desondanks blijft Triodos Investment Management tegen beleggen in wapens, schrijft Johanna Schmidt.
Sociale partners hoeven hun keuzes niet aan het oordeel van gepensioneerden te passen, schrijft Erik Lutjens. Wél moet er voldoende tijd zijn voor eventuele wijzigingen. En moeten fondsen het waarom uitleggen als die uitblijven.
Bij de overgang naar het nieuwe stelsel worden de buffers verdeeld onder de deelnemers. Daarmee wordt ook de gedachte losgelaten dat het collectief klappen opvangt, stelt Adri van der Wurff. De deelnemer staat er alleen voor.
Met name sociale partners bij ondernemingsfondsen hebben hun transitieplan nog steeds niet af. Daar zijn volgens Wichert Hoekert goede redenen voor. Hij pleit ervoor sociale partners meer tijd te geven om hun contractskeuze te maken.
