John Landman, de nieuwe directeur van het pensioenfonds voor de zorg- en welzijnssector is begaan met het lot van anderen. Maar zijn drang naar perfectie zit hem ook weleens in de weg. ‘Hij heeft een enorme bevlogenheid.’
Het gemiddelde pensioen in de schoonmaak is €100. Door de gedaalde rente wordt dat nog minder. Pensioenfonds Schoonmaak twijfelde vorig jaar openlijk of het met zulke lage bedragen nog wel bestaansrecht heeft.
Van beroepspensioenfonds Loodsen hoeft het stelsel helemaal niet op de schop. Dat is gewoon houdbaar als fondsen durven te korten, meent het. ‘Afschaffing van de doorsneepremie is vooral een feest voor consultants.’
Pensioenfonds Koopvaardij heeft veel buitenlandse deelnemers. Dat vraagt om een extra slag in de communicatie, bijvoorbeeld over het nabestaandenpensioen. In het Engels, en zonder zinkende bootjes.
Olaf Sleijpen is deze week begonnen als directielid van De Nederlandsche Bank. Een veelzijdig en erudiet econoom, die wars is van opgeblazen ego’s. ‘En hij is ook gewoon heel erg aardig.’
Bij pensioenfonds Dierenartsen kennen de deelnemers de bestuursleden vaak nog van de studie in Utrecht. Toch kan de achterban kritisch zijn, bijvoorbeeld bij het optrekken van de pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar.
SBZ Pensioen is het derde niet-verplichte bedrijfstakfonds dat een dc-regeling gaat aanbieden. De toestroom van nieuwe werkgevers moet leiden tot lagere uitvoeringskosten.
ExxonMobil verhuisde vorig jaar de Nederlandse pensioenen naar België. Het oliebedrijf was ontevreden over de Nederlandse governance en bufferregels. ‘Bij ons kan de werkgever nooit weglopen.’
Shell geldt als een pionier met de verbeterde premieregeling. Zo’n dc-regeling kan de basis voor een nieuw stelsel worden. Maar de koploper van weleer bekijkt de landelijke herziening van nu met zorg.
Vertrouwen en binding zijn voor pensioenfonds Schilders belangrijk. Zeker met een groep morrende zzp’ers in de achterban die onder de verplichtstelling uit willen.
