Bedrijven die verplicht deelnemen in een pensioenfonds kunnen geen eigen afspraken maken over de verdeling tussen werkgevers- en werknemerspremie, aldus de Hoge Raad. Het bestuur mag die verdeling vaststellen in het premiebesluit; werkgevers moeten zich daar vervolgens aan houden.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
De vraag blijft staan of met deze uitspraak het bestuur van het pensioenfonds aansprakelijk gesteld kan worden indien de pensioenpremie bewust te laag wordt vastgesteld op verzoek van werkgevers en werknemers organisaties? Om het netto besteedbaar inkomen te verhogen.
Denk hierbij aan het ABP pensioen 2016