Werknemers die nu met pensioen gaan, ontvangen de rest van hun leven 25% meer pensioen dan mensen die een half jaar geleden stopten met werken. Dat zegt vergelijkingssite Moneywise donderdag op basis van eigen klantgegevens. De toename is toe te schrijven aan de oplopende rente.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Dat is precies het probleem met zuivere beschikbare premieregelingen en kapitaalregelingen. Door de stijgende rente kan iemand meer gelijkblijvend pensioen kopen. De kop is tendentieus omdat dit maar voor een klein percentage regelingen geldt omdat wij nu nog vooral uitkeringsregelingen hebben. Door invoeren van een nieuw stelsel gaat 100% van de dan deelnemers daar wel de invloed van voelen: minder zekerheid over de hoogte van je pensioen bij ingang. Verschillig dat dat dan voor alle werknemers geldt enter niet meer kan worden gearbitreerd tussen toekomstige uitkering of vaste premie.
De kop is leuk natuurlijk, maar er wordt aangenomen dat het kapitaal tussen januari en juli gelijk is gebleven. In een beetje moderne DC-regeling wordt het risico richting pensioendatum dichtgezet (life cycle beleggen). Het kapitaal van € 320k is dan dus net zo hard mee gedaald als de inkoopprijs van pensioen.
Er zal ongetwijfeld een verschil zijn ten gunste van pensioneren in juli, maar die “minimaal 25%” lijkt op voorhand schromelijk overdreven.