Ook bij verzekerde uitkeringsovereenkomsten is het mogelijk langer vast te houden aan een progressieve premie. Opbouw in die regelingen eindigt wel uiterlijk in 2026; werkgevers moeten dan zijn overgestapt op een premieregeling.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Dit klopt niet. Tot 2026 mag je middelloon omzetten in een premieovereenkomst met stijgende staffel. Die mag je dan voor de dan deelnemende werknemers ‘uitdienen’. Zo staat het er – weliswaar cryptisch -, is c.q. moet het bedoeld zijn, anders is het niet consistent.