De overgang naar het nieuwe stelsel kan kostenneutraal worden uitgevoerd. Dat betekent dat werknemers er niet op achteruitgaan – met name jongeren zelfs flink vóóruit – en de premies voor werknemers en werkgevers gelijk blijven.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
In het nieuwe stelsel komt er geen extra geld bij en zal geld ook niet opeens meer gaan renderen. De conclusie dat de meeste deelnemers erop vooruit gaan noopt dus tot voorzichtigheid. Wordt er soms meer risico genomen?
Er komt (eenmalig) ‘extra’ geld beschikbaar, omdat buffers vrijvallen. En er wordt inderdaad voor het jongere deel van de deelnemers meer risico genomen bij het beleggen, omdat dit op termijn meer rendement oplevert. Een beursdip (of -krach) werd tot nog toe altijd goedgemaakt in een periode die voor een jongere (ruim) voor de pensioendatum ligt.