Ook in het nieuwe stelsel zullen bedrijven er veel aan doen om een dispensatie van het bedrijfstakfonds te behouden, stelt Max Ligtenberg. Bij een ppi of verzekeraar wordt de premie veel gerichter besteed, stelt hij.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Interessant stuk!
mvg
Nepnieuws. Om vrijstelling te behouden zal straks de premie gelijk moeten zijn aan de premie van het bpf, net als nu de waar te maken ambitie gelijkwaardig moet zijn. De premie gaat niet naar de solidariteitsreserve maar naar het potje van de deelnemer. De solidariteitsreserve wordt gevuld uit rendement. Ik vermoed dat de kosten van uitvoering van een verder gelijkwaardige regeling met nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsrisicodekking bij een ppi of verzekeraar, inclusief de kosten van intermediairs en voor aankoop van pensioen op de pensioeningangsdatum, over de lifetime veel hoger uitvallen dan bij een goed georganiseerd bpf. Eerlijk duurt straks het langst hoop ik en hulde voor Bas Dieleman!