Zolang MN en PMT-medewerkers vele malen meer verdienen dan hun deelnemers, blijft het vertrouwen zoek
Gisteren kreeg ik dit artikel toegestuurd van een oud-collega. Naar mijn mening is PMT moeilijk bezig. Nu willen ze weer een panel van 1.000 leden in het leven roepen, maar om het vertrouwensprobleem op te lossen zou het fonds gewoon een bezuinigingsronde moeten doorvoeren.
In artikel 6.6 van de statuten van het fonds staat dat de bestuursleden zich bij de vervulling van hun taak richten naar de belangen van de bij de stichting betrokken deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers, en zij zorgen ervoor dat deze personen zich door hen op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen. Dus het bestuur van PMT moet zijn uiterste best doen om de gelden van de deelnemers zo doelmatig mogelijk te beleggen en proberen zo hoog mogelijk rendement te behalen tegen minimale kosten.
De deelnemers van PMT zijn grotendeels mensen met een modaal inkomen. Het gemiddelde inkomen (inclusief sociale lasten) van een deelnemer van PMT is 30.000 euro per jaar. Het gemiddelde inkomen van een PMT medewerker (inclusief sociale lasten) is 111.107 euro per jaar, 370 procent van het inkomen van een monteur of installateur. Het gemiddelde inkomen van een MN-medewerker (inclusief sociale lasten) is 101.119 euro per jaar, ofwel 337 procent ten opzicht van een monteur of installateur. Uit bovenstaande gegevens blijkt dat de verhoudingen zoek zijn. Niet één deelnemer van het pensioenfonds PMT zit te wachten op een pensioenuitvoerder met 1.023 medewerkers in dienst met een gemiddeld inkomen van 101.119 euro per jaar. We kunnen de personeelskosten MN Services vergelijken met de personeelskosten KPN. KPN is toch ook een bedrijf met hoogopgeleide werknemers. Het gemiddelde inkomen bij KPN in 2012: Aantal medewerkers 26.156. Personeelskosten 1.911.000.000 euro; (1.911.000.000/26.156) = 73.062 euro per werknemer. Verschil met MN Services is: 1023 x (101.119 -73.062) = 28.702.311 euro. We kunnen dezelfde berekening maken voor de medewerkers PMT met een gemiddeld inkomen van 111.107 euro per jaar. Het personeelsbestand bij MN Services is in 4 jaar tijd vermeerderd met 314 personen, een stijging van 44 procent. MN Services telt 7 directieleden. Vergelijken we dit met het bedrijfsleven, dan komen we tot de conclusie dat het aantal administratieve medewerkers in het bedrijfsleven door verdere automatisering dalende is.
Niet één deelnemer van het pensioenfonds wil een super-de-luxe kantoorruimte huren voor 5,2 miljoen per jaar. Huurovereenkomst t/m 2028. Er zijn heel veel representatieve panden te huur voor minder dan 1 miljoen per jaar. Niet één deelnemer van het pensioenfonds wil een super-de-luxe jaarverslag. De kosten van het jaarverslag worden geschat op 150.000 euro.
Het metaalpensioenfonds PMT gaat een permanent online-panel opzetten voor zijn deelnemers, om hun mening te horen en om uit te vinden hoe het de communicatie kan verbeteren. Mevrouw Biesheuvel van PMT maakte duidelijk dat duizend deelnemers worden gevraagd om voor een periode van een jaar in het panel te praten over specifieke onderwerpen. Het forum wordt ondergebracht in de website van PMT, die tegelijkertijd wordt vernieuwd. Ook hier worden weer extra kosten gemaakt terwijl het probleem bij iedereen bekend is.
De communicatie verbetert alleen door een zuinig beleid te voeren. Mijn advies: laat een efficiencyonderzoek doen door een bekend adviesbureau. Waarom moeilijk doen als het simpel opgelost kan worden? Ab Qualm (74) was in zijn werkzame leven verbonden aan de hoofdadministratie bij twee automobielimporteurs. Hij schrijft op persoonlijke titel. Geciteerde gegevens zijn afkomstig uit jaarverslagen 2012.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.