Kan er ooit een Europese markt voor pensioenen komen? Alle pogingen daartoe zijn tot dusver gestrand. Toch ligt er nu een nieuw voorstel: Peop, het pan-Europese bedrijfspensioen.
Fondsen die 1 juli 2025 geen implementatieplan hebben ingediend mogen geen overbruggingsplan maken en kunnen dan de soepelere indexatieregels niet meer gebruiken. Het missen van de einddatum levert geen boete op.
Tien jaar geleden was de compensatie voor afschaffing van de doorsneesystematiek een enorme beer op de weg. De afgelopen jaren kromp die tot een schoothondje. Daling van dekkingsgraden kan nog wel roet in het eten gooien.
Bedrijfstakfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (Vlep) heeft verzuimd te onderbouwen waarom de oud-topman van een failliet bedrijf aansprakelijk zou zijn voor €250.000 aan onbetaalde pensioenpremies.
Het beroepspensioenfonds voor huisartsen betaalt bij Achmea veel minder voor pensioenbeheer dan bij PGGM. De totale kosten voor pensioenbeheer liggen zo’n 40% lager.
De aandelenmarkten presteren in 2024 opnieuw boven verwachting. Voortgestuwd door de AI-revolutie en anticiperend op verder dalende rentes, kan de rally nog wel even doorgaan, denken vermogensbeheerders.
Vergrijzing is voorspelbaar en voltrekt zich langzaam. Maar hoe goed bereiden we ons erop voor? Wat zijn de gevolgen van een steeds oudere, en uiteindelijk krimpende bevolking.
SPMS krijgt een solidariteitsreserve van 15%. De beroepsvereniging van het fonds voor medisch specialisten wil de persoonlijke pensioenvermogens van alle deelnemers bschermen tegen negatieve overrendementen.
Het transitieoverzicht van deelnemers die bijna met pensioen gaan wekt mogelijk verkeerde verwachtingen, aldus de AFM. Oorzaak: de rentedip in modelberekeningen waar actuarissen eerder vraagtekens bij zetten.
Het voormalige pensioenfonds van RBS doet dingen graag een beetje anders. Na eerder al te zijn gefuseerd met een algemeen pensioenfonds wil RBS nu, als gesloten kring, via een alternatieve route toch invaren in het nieuwe stelsel.
