Managers bij vermogensbeheerders en pensioenfondsen vinden beleggingen in private equity nog altijd veel te duur, blijkt uit een enquête van Goldman Sachs onder 212 institutionele beleggers en investeringsmanagers.
De projectontwikkelaar van de Galaxy Tower in Utrecht dreigt te bezwijken onder het slepende conflict rond de bouw van de woon- en hoteltoren. Pensioenfonds Rail & OV is een van de opdrachtgevers.
Pensioenfondsen hebben de afgelopen drieënhalf jaar voor €372 mrd aan vermogen overgezet van beleggingsfondsen naar mandaten. Via mandaten kunnen fondsen makkelijker hun verantwoord beleggingsbeleid implementeren.
Farmaceut Abbott is deze zomer overgestapt van eindloon naar een dc-regeling met stijgende premie. Door dit nu al te doen, voorkomt het bedrijf dat het compensatie moet betalen bij een regeling met vlakke premie in het nieuwe stelsel.
Nederlandse private-equityfirma’s hebben nauwelijks vrouwen aan de top en in de lagen eronder, blijkt uit FD-onderzoek. Pensioenfonds ABP dreigt niet meer te beleggen bij firma’s die te weinig aan diversiteit doen.
Het demissionaire kabinet vraagt zich af of een vervangingsratio van 75% voor iedereen passend is. Het kabinet wil ook weten wat het betekent voor de overheidsfinanciën als werknemers met geen of te weinig pensioenopbouw meer gaan sparen, en omgekeerd.
Bij pensioenfonds DNB duurt de overstap van het systeem van TKP naar AZL zo’n tien maanden. ‘Dat is heel normaal, maar bij de stelselovergang moet zoiets sneller kunnen’, vindt voorzitter Roeland van Vledder.
Pensioenfonds PepsiCo heft zichzelf op. Het fonds heeft deelnemers laten weten dat de uitvoering van de regelingen zal worden overgenomen door apf Het Nederlandse Pensioenfonds.
De Pensioenfederatie heeft deze week de standaard voor datauitwisseling tussen pensioenadministraties en vermogensbeheerders gepubliceerd. Naar verwachting gaat het grootste deel van de sector daarop over in het nieuwe stelsel.
In de pensioensector gebeurt nog veel handmatig werk dat de computer kan overnemen. PGGM probeert de robotisering van het pensioenbeheer te versnellen door medewerkers databewustzijn bij te brengen.
