Pensioenfonds IBM heeft bijna €7 mln teruggestort aan werkgevers IBM en Kyndryl. Ook hoefden de werkgevers vanwege de hoge dekkingsgraad minder premie af te dragen.
Dat staat in het deze zomer verschenen jaarverslag van Pensioenfonds IBM, dat €4,5 mrd beheert in een gesloten db-regeling en een dc-regeling. De terugstorting vond plaats omdat de reële dekkingsgraad eind 2021 hoger was dat de reële doeldekkingsgraad. Dat laatste getal is de dekkingsgraad waarbij het fonds naar verwachting probleemloos kan indexeren. Deze afspraak staat in de uitvoeringsovereenkomst.
In totaal ontvingen de aangesloten werkgevers bijna €7 mln. Het allergrootste deel ging naar IBM; Kyndryl, een afsplitsing van IBM, ontving €225.000. Het bestuur schrijft dat de storting eerder kwam dan verwacht. Het negatieve gevolg voor de dekkingsgraad is gering (-0,2%).
Onvrede over voorschriften dekkingsgraad
Pensioenfonds IBM is niet te spreken over de verplichting bij de berekening van de dekkingsgraad van het fonds ook de dekkingsgraad van de dc-regeling mee te nemen. Die dekkingsgraad is per definitie 100%, omdat er geen uitkering is toegezegd. Door deze dekkingsgraad mee te nemen, komt bij Pensioenfonds IBM de actuele dekkingsgraad lager uit. Eind 2022 was de dekkingsgraad van de db-regeling 161%, bijna 10%-punt hoger dan de gecombineerde dekkingsgraad van 150,9%. De rekenmethode leidt ook tot een iets lagere vereiste dekkingsgraad.
Het fonds heeft van DNB een ontheffing om bij de vaststelling van de indexatie rekening te houden met de gevolgen van de combinatie van twee dekkingsgraden. Hierdoor mag het fonds bij lagere dekkingsgraden indexeren ‘voor zover het pensioenreglement hierin voorziet’.
Het fonds heeft zijn bezwaren tegen de gecombineerde dekkingsgraad gemeld bij de Pensioenfederatie en DNB. Dat heeft vooralsnog niet geleid tot aanpassingen.
Naast de terugstorting profiteerden werkgevers en werknemers van een premiekorting. Die geldt alleen voor de db-regeling. In plaats van de gedempte kostendekkende premie van bijna €20 mln, droegen werknemers en -gevers slechts €600.000 af. De premiekorting loopt vanaf 2019. De db-regeling telt bijna 1200 actieve deelnemers, van wie een groot deel ook meedoet aan de dc-regeling.
Gezien de hoge dekkingsgraad van de db-regeling (eind juni 144,5%) verwacht het fonds dit jaar opnieuw een terugstorting en een premiekorting. Bij de dc-regeling met 1787 actieve deelnemers is premiekorting niet aan de orde. Vorig jaar stortten werkgevers en -nemers €16 mln in deze premieregeling.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.