Kabinet: regels ontslag vo verantwoordelijkheid van fondsen zelf — artikel bevat een betaalmuur

Pensioenfondsen zijn zelf verantwoordelijk voor de regels voor benoeming en ontslag van de leden van hun verantwoordingsorgaan. Fondsen die daarbij afwijken van de Code Pensioenfondsen, moeten hierover uitleg geven in hun jaarverslag.

Dit staat in het antwoord van minister Koolmees van Sociale Zaken op Kamervragen. Steven van Weyenberg (D66) wilde uitleg over het ontslag van twee leden van het verantwoordingsorgaan (vo) bij pensioenfonds Atos. Volgens hem kan het niet de bedoeling zijn het bestuur leden kan ontslaan van een orgaan dat het bestuur moet controleren.

Koolmees antwoordt dus dat pensioenfondsen zelf verantwoordelijk zijn voor de regels voor benoeming en ontslag van vo-leden. De Pensioenwet schrijft voor dat fondsen die regels opnemen in hun statuten, aldus de minister. De Code Pensioenfondsen is daarvoor een leidraad. Hierin staat over dat benoeming en ontslag ‘worden uitgevoerd door belanghebbenden, zo mogelijk door het orgaan zelf, met betrokkenheid van een ander orgaan van het pensioenfonds’. Pensioenfondsen kunnen daar van afwijken, zoals pensioenfonds Atos doet. In dat geval moeten ze wel in het jaarverslag uitleggen waarom ze dat doen.

Pensioenfonds Atos wijzigde in 2017 twee keer de statuten. In beide gevallen ontsloeg het bestuur vrijwel direct na die wijzigingen twee leden van het vo.

Evaluatie

Op de vraag of het kabinet het wenselijk vindt dat een bestuur vo-leden kan ontslaan geeft Koolmees geen direct antwoord. Hij wijst er alleen op dat een bestuur ‘nooit geheel eigenhandig’ kan besluiten wie lid zijn van het vo. Dat heeft te maken met de eisen die de Pensioenwet stelt aan de benoeming van vo-leden, na verkiezingen of op voordracht van een vereniging, in de praktijk meestal vakbonden.

Wel geeft Koolmees aan dat het kabinet bij de evaluatie van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen ook aandacht besteedt aan het verantwoordingsorgaan. Of dit betekent dat hij dan met een voorstel komt om ontslag te voorkomen, zoals Van Weyenberg heeft gevraagd, blijft onduidelijk.