Direct naar inhoud

‘Zet de deur voor experimenten met pensioen voor zzp’ers verder open’ — artikel bevat een betaalmuur

Dit artikel heeft een betaalde toegangsblokkering, wat betekent dat een deel van de inhoud pas kan worden gelezen als u bent ingelogd en een geldig abonnement heeft.

Geplaatst in genre: Geplaatst in sectie:
Geschreven door:
Gepubliceerd op: 13 januari 2021

Mark Boumans vindt het een gemiste kans dat volgend jaar slechts één variant van een tweedepijlerpensioen voor zzp’ers kan worden uitgeprobeerd. ‘Laten we ook experimenteren met automatische deelname in combinatie met opt out.’

Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:

  • Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
  • Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
  • Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
  • Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009

1 reactie

  1. Mr.Dr. G.M.C.M. Staats
    4 jaar geleden

    Beste Mark,

    ik ben het met je eens dat het huidige voorstel naar alle waarschijnlijkheid te mager is en weinig succes zal opleveren. Waar zit de prikkel voor de zelfstandig ondernemer om hiervan gebruik te gaan maken? En in het nieuwe stelsel zal de ruimte in de derde pijler net zo groot zijn. Dus waarom aansluiten bij een pensioenfonds dan? Ik verwacht niet dat veel zelfstandigen hiervan gebruik maken en dan constateren we inderdaad na vier jaar (althans dat is het risico) dat het niet werkt. Feitelijk is er dan niet veel meer gebeurd dan dat er vier jaar verstreken is.
    Ik deel jouw mening, zoals ik ook verwoordde in mijn proefschrift, dat een verplichte deelname (met een mogelijkheid tot opting-out) tot meer resultaat zal leiden. Als daar een pilot voor nodig is, zou ik er voorstander van zijn om dat zeker ook te onderzoeken.
    Vooralsnog ben ik van mening dat een vorm van verplichting de enige mogelijkheid is om zelfstandig ondernemers deel te laten nemen aan een toekomstvoorziening. Gezien het aantal zelfstandigen in onze arbeidsmarkt is het naar mijn mening ook goed en verantwoord om een soort verplichting op te gaan nemen (zoals dat feitelijk voor werknemers ook al het geval is).

U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te mogen plaatsen.