Een pensioenregeling waar zzp’ers automatisch aan meedoen, leidt waarschijnlijk tot meer deelname onder zelfstandigen. Hoogleraren Lisa Brüggen en Marike Knoef pleiten voor een experiment met zo’n opt-out-regeling.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Het idee van een opt-out-regeling voor zzp’ers is al 10 jaar bekend. Het belangrijke aspect zit overigens in de auto-enrollment, want die is voor zzp’ers het grote verschil. Onderzoek hiernaar is pas zinvol als het een goede pensioenregeling betreft. Anders weet je nog niet waar(om) zzp’ers voor of tegen kiezen. En een goede pensioenregeling doe je niet even in een experiment. Dat is een plan voor decennia en dit vergt openstelling van de tweede pijler voor zzp’ers als collectiviteit.
Belangrijker is de ethiek: zzp’ers zijn geen muizen of ratten, maar echte mensen. Zij verdienen een goede pensioenregeling, niet een experiment. Als er een goede pensioenregeling komt voor zzp’ers, bijvoorbeeld via een eigen APF, dan gaat blijken of zij hier wel of niet uitstappen (opt out). Prototypes voor zo’n regeling liggen al 10 jaar te verstoffen en zouden elk moment kunnen worden uitgewerkt.
Ten slotte: zzp’ers zijn inmiddels als zodanig een soort beleidsexperiment geworden. Ambtenaren (SZW, EZ) mogen hier wel eens wat meer compassie mee tonen i.p.v. hen te onderwerpen aan weer een nieuw beleidsspeeltje.