Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
2 reacties
Wachten we gewoon even op de nieuwe regering. Dan legt die de standpunten van de werkgevers wel op.
Jammer dat met name FNV met hun overwegend verouderde ledenbestand te veel blijft vasthouden aan regels en voorwaarden waarvan de houdbaarheidsdatum is gepasseerd en een toekomstgerichte verantwoordelijkheid onvoldoende durft te nemen. De sterkte van de Nederlandse arbeidsmarkt zit onder meer in het poldermodel. Het is daarom te hopen dat partijen samen toch de moed durven op te brengen om noodzakelijke herzieningen door te voeren. De verstikking door regelgeving moet minder zonder alle bestaande, beschermende regelgeving overboord te gooien, maar deze kan echt beduidend minder. Een groot aantal ‘beschermende’ regels voor werknemers zou moeten vervallen en onbehoorlijk of slecht werkgeversgedrag zou snel tot forse penalties moeten leiden, bijvoorbeeld via (super)snelrecht.