Ondanks een forse verlaging van het opbouwpercentage kent het pensioenfonds KPN een forse premieverhoging in 2015.
De pensioenpremie bij KPN is voor de komende vijf jaar vastgezet op 23%. Dit is een stijging ten opzichte van het huidige percentage van 20,9%. Dit heeft Pensioenfonds KPN, dat ruim €6 mrd beheert, onlangs bekendgemaakt.
De premie wordt in het kader van de overgang naar een cdc-regeling voor vijf jaar vastgeklikt op 23% van het pensioengevend salaris. Het opbouwpercentage daalt van 2,15% naar het nieuwe fiscale maximum van 1,875%.
KPN is net als onder meer AkzoNobel, DSM, Rabobank en ING overgestapt op een cdc-regeling. Daarbij wordt de premie meestal voor vijf jaar vastgezet en heeft de sponsor geen bijstortingsverplichting meer. In het verleden moest de werkgever bijspringen als de dekkingsgraad onder de 104% zakte. Als de premie te laag blijkt te zijn voor het gewenste pensioenniveau wordt de opbouw verlaagd. De sponsor-onderneming heeft geen recht meer op premiekorting of -teruggave als het rendement beter is dan voorzien.
De overgang naar de door de werkgever gewenste cdc-regeling heeft KPN €200 mln gekost. De beursgenoteerde onderneming heeft eenmalig €30 mln in een premiedepot gestort. Daarnaast heeft KPN €170 mln rechtstreeks aan het pensioenfonds overgemaakt.
Bonden en KPN zijn verder overeengekomen dat het partnerpensioen op risicobasis vanaf volgend jaar op kapitaalsbasis zal zijn. Dit is de belangrijkste oorzaak van de premiestijging. Dit partnerpensioen kan later worden omgezet in ouderdomspensioen.
De cdc-regeling van KPN is afgetopt op een inkomen van ruim €45.000 per jaar. Wie meer verdient, komt voor dat deel van zijn inkomen in een beschikbarepremieregeling. De werknemer die geen keuze maakt, komt automatisch in een lifecyclefonds terecht. Deelnemers die zelf een vinger in de pap willen hebben, kunnen kiezen uit zeven beleggingsvarianten.
Voor de werknemers met salarissen boven een ton komt de werkgever nog met een aparte regeling. Het pensioenfonds gaat geen nettopensioenregeling voor deze groep ontwikkelen.
KPN heeft naast het grote pensioenfonds nog een apart fonds (Stichting Ondernemingspensioenfonds KPN) voor de top van het bedrijf. Dit fonds, dat ruim €700 mln beheert, heeft circa 500 actieve deelnemers. Met dit fonds zijn vergelijkbare afspraken gemaakt als met het grote fonds met bijna 14.000 actieve deelnemers.
Eind oktober was de dekkingsgraad van Pensioenfonds KPN 109,5%. Ten opzicht van begin dit jaar is de dekkingsgraad gestegen met 0,4%. De dekkingsgraad van het fonds voor het senior management is 112,6%.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.