Werkgever Robeco en de ondernemingsraad hebben gekozen voor de flexibele premieregeling en invaren van de bestaande rechten. De invaardatum is in overleg met het fonds doorgeschoven naar 1 januari 2026.
Dit blijkt uit het jaarverslag van het ondernemingspensioenfonds, dat zo’n €0,8 mrd onder beheer heeft, en een schriftelijke toelichting van het bestuur. Aanvankelijk was het plan al in 2025 de overstap te maken, maar het fonds heeft meer tijd nodig, omdat de transitie een ‘zeer omvangrijk en complex project’ is. ‘We hebben de tijd gekregen van de wetgever en die nemen we ook. Zorgvuldigheid gaat wat ons betreft boven snelheid en daarom hebben wij de invaardatum met een jaar uitgesteld’, aldus het bestuur.
Vermogensbeheerder Robeco en de ondernemingsraad kiezen voor het flexibele contract, omdat die regeling het beste aansluit bij de huidige, aldus het fonds in een toelichting. Die huidige regeling bestaat uit een basisregeling (middelloon) en boven een inkomen van ruim €87.302 twee vrijwillige individuele beschikbare premieregelingen (brutoregeling en boven €128.810 een nettoregeling).
Een ander voordeel is volgens het fonds dat de flexibele regeling deelnemers meer beleggingsvrijheid biedt. Ze kunnen bijvoorbeeld kiezen of ze veel of weinig risico willen nemen. Ten slotte stelt het fonds, dat eind juni een dekkingsgraad had van 150,6%, dat deelnemers tijdens de opbouw meer zicht hebben op hun opgebouwde pensioen dan bij een flexibele regeling.
Marktverkenning uitvoerder
De werkgever en de ondernemingsraad willen samen met het fonds een onderzoek doen naar een ‘toekomstbestendige uitvoering’ van de regeling. Voor het bestuur was dat aanleiding een marktverkenning in de steigers te zetten, om de best passende uitvoerder voor de flexibele regeling te vinden. De huidige uitvoerder is Achmea Pensioenservices. Het fonds doet geen verdere mededelingen over de voortgang van de marktverkenning.
Lagere premie
Dit en komend jaar is de premie voor de cdc-regeling vastgeklikt op 31% van de pensioengrondslag. Dat is een stuk lager dan de vier voorgaande jaren. Toen was de premie 43,4%, met name vanwege de gedaalde rente. Vorig jaar was het opbouwpercentage 1,738%. Dit jaar daalt dit percentage naar 1,621%. Die daling als gevolg van de lagere premie is enigszins gedempt door een beroep te doen op premiedepot. Dit depot is nu leeg.
Over de details van de flexibele regeling bij Robeco, die vooralsnog door weinig werkgevers met uitzondering van AkzoNobel is omarmd, kan het fonds nog weinig vertellen, omdat sociale partners en fonds hierover nog in gesprek zijn. Zo is nog niet bekend of wordt gekozen voor een flexibele regeling met of zonder buffer.
Brief AFM
Het pensioenfonds van Robeco heeft vorig jaar een zogeheten norm-informerende brief van de AFM ontvangen. Het fonds laat weten dat die brief ging over de de vermelding van van duurzaamheidsrisico’s bij beleggingsbeslissingen. Het fonds heeft de informatie aangepast.
U moet ingelogd zijn en een geldig abonnement hebben om een reactie te plaatsen.