Pensioenfonds SBZ gaat toch ook het nieuwe contract aanbieden, ondanks een voorkeur bij het fonds voor de verbeterde premieregeling. Sociale partners in de sector zorgverzekeraars willen beide opties openhouden.
Nog geen toegang? Abonneer u op Pensioen Pro en krijg:
- Onbeperkt online toegang tot pensioenpro.nl
- Dagelijks pensioennieuws, -achtergronden en -opinie per e-mail
- Vier keer per jaar Pensioen Pro Magazine (inclusief Vermogensbeheergids) per post
- Volledig archief van Pensioen Pro en IPNederland vanaf 2009
1 reactie
Er lijkt sprake van een misverstand: volgens de concept wettekst leiden de onderhandelingen tussen sociale partners (en vertegenwoordigers van inactieven) tot een van beide mogelijke pensioenovereenkomst: hetzij de nieuwe pensioen overeenkomst, hetzij de verbeterde verbeterde premieovereenkomst. Niet beide dus. Er kan na overgang wel sprake zijn van uitvoering van beide (of meer) pensioenovereenkomsten, maar dan alleen als de bestaande verbeterde premieregeling (en eventueel de bestaande uitkeringsovereenkomst) niet wordt ingevaren en de sociale partners (en vertegenwoordigers van inactieven) kiezen voor de nieuwe pensioenovereenkomst, of als de bestaande uitkeringsovereenkomst niet wordt ingevaren (maar de verbeterde premieregeling wel) en de sociale partners (en vertegenwoordigers van inactieven) kiezen voor de verbeterde verbeterde premieovereenkomst.