Pensioenfondsen liggen onder vuur vanwege hun duurzamere beleggingsbeleid. Tegelijkertijd staat de sector op zijn kop door de overgang naar het nieuwe stelsel. Pensioenfederatie-voorzitter Ger Jaarsma blikt terug.
Athora, bekend van Zwitserleven en Reaal, heeft in het eerste halfjaar zijn marktpositie op het gebied van direct ingaande lijfrentes en pensioenen weten uit te breiden.
De ECB verlaagt de rente met 25 basispunten. Beleggers rekenen voor de komende tijd nu nog op een renteverlaging per kwartaal. Verwachtingen nemen toe dat de ECB straks sneller moet optreden omdat de economie verslechtert.
PGGM investeert €50 mln tot €100 mln in nieuwe zorgtechnologie om bij te dragen aan meer zorgcapaciteit. Het gaat om relatief kleine deals, zodat jonge zorgbedrijven meer toegang hebben tot financiering.
Wéér wordt de mogelijkheid om 10% ineens uit de eigen pensioenpot op te nemen uitgesteld, van 1 januari naar 1 juli 2025. Met het nieuwe uitstel loopt de vertraging op naar bijna vijf jaar.
Het kabinet wil een plafond op het aantal mensen dat jaarlijks vervroegd uittreedt. Mensen die jaarlijks meer dan €74.000 bruto verdienen, zouden moeten worden uitgesloten. Vakbond FNV is woedend en wil meer acties.
Werknemers met lage levensverwachting betalen nu mee aan pensioen van collega’s met hoge levensverwachting. Pensioenfondsen moeten daarom bijdragen aan vroegpensioen voor zware beroepen, vindt Anne Laning.
Het kabinet wil op korte termijn praten met vakbonden en werkgeversorganisaties over een regeling voor vroegpensioen voor zware beroepen en stelt ook geld beschikbaar om die mogelijk te maken.
Pensioenfondsen zetten geld apart om te investeren in fondsen met positieve maatschappelijke impact. Alleen blijkt het vinden van geschikte kandidaten lastig; het meten van impact is moeilijk, terwijl het rendement goed moet blijven.
Alleen als de salariskloof tussen mannen en vrouwen kleiner wordt, zal de pensioenkloof slinken. Verder moeten de zorgtaken eerlijker worden verdeeld, aldus Eric Bergamin en Bas Dieleman.
