Uitvoerders zoeken in de aanloop naar de stelselherziening meer samenwerking en twijfelen openlijk of ze bij de transitie wel met elkaar moeten concurreren. Hoe verhoudt zich dat tot de vrije markt? ‘Er kan en mag best veel.’
Slechts een derde van de zzp’ers verwacht via pensioenfondsen, banken of verzekeraars voldoende pensioen op te bouwen. Ze sparen liever zelf of werken langer door.
De uitvoeringskosten van bpf Vervoer zijn lager dan die van vergelijkbare fondsen, terwijl de regeling juist complexer is dan gemiddeld. Ook de vermogensbeheerkosten zijn lager dan gebruikelijk.
Pensioenfondsen houden in hun beleggingsbeleid weinig rekening met inflatiebescherming. Maar als de inflatie zo hoog blijft, zou daar weleens verandering in kunnen komen.
Shell-werknemers die pensioen opbouwen in het db-fonds krijgen dit jaar alsnog 2% indexatie. Deze verhoging, die de werkgever betaalt, zit ook in het vat voor 2023 en 2024.
Gepensioneerden mogen bij een fonds dat overstapt naar een flexibele regeling eenmalig kiezen voor een vaste of variabele uitkering. Hierdoor wordt volgens Wichert Hoekert via een omweg toch een gedeeltelijke buy out mogelijk.
Zowel Rabobank als NN Group koerst af op een flexibele werknemerspremie. Deze flexibiliteit past bij het nieuwe stelsel en is een instrument dat deelnemers kan activeren.
Pensioenfonds Wolters Kluwer zit dicht op de deelnemers en de uitvoering. Het zelfadministrerend fonds heeft persoonlijk contact hoog in het vaandel. Bovendien houdt het fonds het fiduciair beheer in eigen hand.
Dick van Hal vertrekt bij Bouwinvest, Alfred Slager in ABP-bestuur, Maureen Schlejen naar Cardano/Actiam en nieuwe bestuurders voor bpf’en BPL, Particuliere beveiliging en Zuivel.
