Kostenstijging komt vrijwel geheel op het conto van hogere prestatievergoedingen bij private equity. PFZW vindt de hoge kosten van private beleggingen echter opwegen tegen de hogere rendementsverwachtingen.
Als in de toekomst het einde van de doorsneesystematiek wordt gecompenseerd, is het slim de compensatie direct in één klap in pensioenaanspraken in te kopen, schrijft Jan Tamerus. Dat voorkomt dat naderhand problemen ontstaan, zoals nu bij de vpl.
De fundamentele onzekerheid van de wereld waarin we leven valt niet te vangen in cijfers. Het gaat om de verhalen daarachter. Pensioenfondsen die hier goed over nadenken zijn weerbaarder als zich onverwachte gebeurtenissen voordoen.
Beschikbarepremieregelingen worden steeds aantrekkelijker. Op papier is dc een gelijkwaardig alternatief voor middelloon, maar de inleg blijft nog altijd achter.
Bijbanen komen veel voor in de pensioensector. Of dit tegenstrijdige belangen oplevert, moeten fondsen zelf afwegen. Oppassen geblazen is het bij nevenfuncties bij partijen die los staan van het fonds en waaraan werk is uitbesteed. | Deel 5 in een serie over governance.
Bij de twintig grootste pensioenfondsen bestaan weinig nevenfuncties bij directe uitbestedingspartijen, blijkt uit onderzoek door Pensioen Pro. Waar dit wel voorkomt, bestaat volgens de fondsen geen conflict met het verbod op personele unies. | Deel 6 in een serie over governance.
Het pensioenbestuur is de afgelopen jaren professioneler geworden, constateert DNB-directeur Frank Elderson. ‘Meer binding met de achterban en minder expertise zou echt een stap terug zijn.’
