Het in 2015 aangepaste ftk maakt de meeste doelstellingen waar en de sector is overwegend positief, aldus een evaluatie door WTW in opdracht van Sociale Zaken. Aandachtspunten zijn de hoge rendementsverwachtingen in herstelplannen en de dalende premiedekkingsgraad.
Het kabinetsplan om de doorsneesystematiek te vervangen, is slecht doordacht en lastig uitvoerbaar, meent Theo van Dijk. De doorsneesystematiek moet blijven, maar premiedemping moet van de baan.
Kamerlid Rik Grashoff wil dat het kabinet serieus overweegt om voor de verplichtingen een rekenrente op basis van verwacht rendement toe te staan – net als bij de premie.
De consolidatie op de ppi-markt gaat voort. ABN Amro Pensioenen neemt ruim twintigduizend deelnemers en €350 mln vermogen over van de ppi i-PensionSolutions.
Op dringend verzoek van het bestuur hebben FNV, CNV en De Unie hun leden uit het verantwoordingsorgaan van bpf Tandtechniek teruggetrokken. Het bestuur zag samenwerking met het vo niet meer zitten.
Per saldo dalen de kosten van de afschaffing van de doorsneesystematiek nauwelijks bij een verdere daling van de rente. De daling van de transitielast als gevolg van een lagere rente wordt grotendeels teniet gedaan door een hogere premie.
Grote pensioenuitvoerders brengen steeds vaker ict-activiteiten onder bij een gespecialiseerde partij. Maar de belangrijkste operationele processen houden ze in eigen huis.
Overheid en werkgevers moeten meer doen om zorgen bij de vakbeweging weg te nemen, schrijft Jan Tamerus. Hij roept minister Koolmees, bonden en werkgevers op met zijn drieën om tafel te gaan.
Bedrijven die verplicht deelnemen in een pensioenfonds kunnen geen eigen afspraken maken over de verdeling tussen werkgevers- en werknemerspremie, aldus de Hoge Raad.
